DIRECTEUR VAN EEN BASISCHOOL (M/V/X)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht organiseert een examen met wervingsreserve voor het ambt ‘directeur’ voor de gemeentelijke basisscholen. Dit met als doel om de komende jaren een aantal directies te vervangen wanneer deze hun schoolcarrière in onze scholengemeenschap afsluiten. Deze periode zal onder voorbehoud pla atsvinden vanaf schooljaar 2027 - 2028.
Het aanleggen van een wervingsreserve maakt dat er niet telkens een selectieprocedure georganiseerd dient te worden bij het vrijkomen van een betrekking. De wervingsreserve zal zowel geraadpleegd worden bij het vacant worden van een betrekking als bij een langdurige dienstonderbreking van een directeur.

Functie

Profiel van de directeur

Overzicht competentiedomeinen en competenties uit het kaderprofiel

1. Leidinggeven aan het onderwijsproces

• Visieontwikkeling op onderwijs, personeel en organisatie
• Leidinggeven aan veranderingsprocessen
• Vergroten van het leervermogen van de teamleden

2. Leidinggeven aan een schoolorganisatie

• Inrichten van de schoolorganisatie
• Beleidsontwikkeling en –uitvoering
• Resultaatgericht leidinggeven
• Delegeren en coördineren
• Besluitvaardigheid
• De school positioneren in de maatschappelijke context
• Bestuurlijke verhoudingen

Leiderschap

• Beïnvloeden van de beroepshouding
• Motiveren en stimuleren
• Omgaan met belangen

Omgangsvormen

• Effectieve gesprekken voeren
• Waarnemen en beïnvloeden van groepsprocessen

Zelfmanagement

• Probleemoplossend omgaan met het eigen werk
• Omgaan met werkdruk
• Positioneren als leidinggevende binnen de schoolorganisatie

Professionaliseren en leren

• Leren op de werkplek
• Leren buiten de werkplek

Overzicht domeinen kennisverwerving uit het kaderprofiel

• Administratief – financieel beheer
• Juridisch beheer
• Pedagogisch-didactisch

Meer informatie in bijlagen

Bijlagen