Slotenmaker - paswerker (v/m/x) niv. D voltijds (COD)
Bedrijfsdetails
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... U vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
De dienst "Gebouwen" bij het departement “Gebouwen en huisvesting” is, met een administratieve cel, een ontwerpafdeling en een technische afdeling, verantwoordelijk voor:
• het beheer van alle eigendommen van de gemeente of particuliere verhuurde eigendommen die door gemeentelijke diensten worden gebruikt;
• de uitvoering van alle vastgoedtransacties (verkopen, aankopen, onteigeningen, onteigeningen, gebouwen en erfpachtrechten) voor de gemeente;
• de aanleg, renovatie en het onderhoud van gemeentelijke infrastructuur, zowel door externe bedrijven als in regie;
• de administratieve en financiële follow-up van alle bovengenoemde missies door de administratieve eenheden.
Functie
UW MISSIE
Als slotenmaker paswerker sta ik in voor de herstelling, restauratie, plaatsing van metalen onderdelen en ijzerwaren. Ik draag bij aan de beveiliging en modernisering van de gemeentelijke gebouwen.
UW VOORNAAMSTE TAKEN
- De werkplanning en werkbonnen kennen
- De vraag analyseren
- De werkplaats en het materieel voorbereiden
- De werkzone veiligstellen
- Storingen vaststellen/defecten opsporen
- Maten opnemen
- Onderdelen voorbereiden en de laswijze bepalen / samenstellen en lassen
- De kwaliteit van de las controleren
- Afwerken (afbramen en polijsten)
- Onderdelen plaatsen en zorgen dat ze goed werken
- De juiste beschermende behandeling bepalen en toepassen
- De werkzone schoonmaken
- Het materiaal onderhouden en opbergen
- Werkbonnen invullen
- Werkbonnen doorgeven en abnormale situaties melden aan de hiërarchie
Profiel
UW PROFIEL
- U beschikt over technische vaardigheden : Technische gegevensbladen lezen / planlezen, kennis van uitrusting, apparatuur en specifieke instrumenten die nodig zijn in deze functie, Lassen, mechaniek, slotenmakerij, boormachine, …
- U hebt een goede kennis van de regelgeving en wetgeving: kennis van veiligheidsnormen en - procedures, arbeidsreglement, …
- U kent het materiaal/uitrusting: persoonlijke beschermingsmiddelen, ladders en stellingen, materiaal in verband met de functie (lastoestel, slijpschijf, boormachine, lashamer, schroefmachine …)
- U handelt professioneel en integer
- U tracht uw voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren
- Nederlands - Frans (BOSA (ex selor) attest is een troef)
- In het bezit van een rijbewijs B
- In het bezit zijn van een getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of van het vijfde jaar van het BSO met een beroepsgerichte opleiding, of kunnen aantonen dat men beroepsgerichte ervaring heeft.
- In het bezit zijn van een geldig rijbewijs B
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
AANBOD EN VOORDELEN
- Contract van onbepaalde duur voltijds
- Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijke verlofstelsel
- Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
- Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
- Weddeschaal niveau D voltijds (min. 2.343 € bruto/maand et 2.530 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Houdt u van uitdagingen, en wenst u een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
Vertel ons in een brief waarom u graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg :
- uw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
Bijlagen
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
België