Mortuariummedewerkster/Mortuariummedewerker (M/V/X) niv. D voltijds (COD)
Bedrijfsdetails
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
Functie
Je bent belast met alle gemeentelijke begravingen en opgravingen. Je werkt samen met andere gemeentediensten, begrafenisondernemers, steenhouwers, ziekenhuizen en rusthuizen. Je kunt in contact staan met het publiek.
- Graven en toedekken van gewone en tijdelijke grafkuilen. Openen van alle concessies van lange duur in volle grond en in alle categorieën van grafkelders (maximumdiepte van 6m).
- Verwijderen van overblijvende monumenten in buiten gebruik gestelde perken.
- Onderhoud van de grafperken en de paden.
- Onderhouden van het groen (onkruid bestrijden, verwijderen van het snoeisel van hagen,...).
- Uitvoeren van verschillende onderhouds- en schoonmaakwerken.
- Schilderen van de planken en balken.
- Instaan voor het verstrooien van assen en het bijzetten van urnen in het columbarium.
- Controleren van het kisten
- Aanbrengen van internationale zegels
- Ophalen van de berichten van geboorten en overlijdens in de instellingen
- Grondwerken
- Begravingen in beperkte ruimtes
- Beheer van het gemeentelijke mortuarium
- Opgravingswerken
Profiel
- Je bent professioneel en integer in elke omstandigheid
- Je besteedt bijzondere aandacht aan de behoeften en wensen van je collega’s en de burgers. Je bent vlot in de omgang en kunt omgaan met moeilijke menselijke contacten
- Je werkt graag in teamverband
- Je bent discreet. Begrip, terughoudendheid en waardigheid tijdens de begravingen, bijzettingen in het columbarium of verstrooien van assen zijn belangrijke kwaliteiten voor jou
- Je hebt oog voor detail en levert graag kwalitatief en verzorgd werk af
- Je bent tweetalig Nederlands-Frans (het bezit van het ‘Werkenvoor’-brevet is een troef)
- Je bent flexibel en kunt jouw handelen aanpassen bij onverwachte en ongewone situaties.
- Je verbetert voortdurend je eigen werking in lijn met die van de dienst/het departement door nieuwe informatie te integreren, efficiënt te verwerken en effectief toe te passen.
- Je zoekt naar alternatieven, identificeert en begrijpt een probleem in al zijn verschillende aspecten en aarzelt niet een geschikte oplossing voor te stellen, te zoeken naar alternatieven en de oplossing te implementeren.
- Goede kennis van het reglement van de begraafplaats, de funeraire wetgeving en de veiligheidsregels en -voorschriften zijn grote troeven
TOEGANGSVOORWAARDEN
- D - Diploma of getuigschrift lager secundair onderwijs of attest van de tweede graad van het secundair onderwijs of gelijkgesteld (niveau D)
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
- Voltijds COD
- Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
- Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijk verlofstelsel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
- Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
- Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector)
- Weddeschaal niveau D (min. € 2344 bruto/maand en € 2530 bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Hou je van uitdagingen en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Solliciteer online op onze website https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
Bijlagen
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
België