Verwarmingstechnicus Loodgieter (M/V/X) niv. D (COD)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,... Om meer te weten over over onze administratie en de laatste actualiteit surf naar www.anderlecht.be

Functie

De dienst "Gebouwen" is, met een administratieve cel, een ontwerpafdeling en een technische afdeling, verantwoordelijk voor:

• het beheer van alle eigendommen van de gemeente of particuliere verhuurde eigendommen die door gemeentelijke diensten worden gebruikt;
• de uitvoering van alle vastgoedtransacties (verkopen, aankopen, onteigeningen, onteigeningen, gebouwen en erfpachtrechten) voor de gemeente;
• de aanleg, renovatie en het onderhoud van gemeentelijke infrastructuur, zowel door externe bedrijven als in regie;
• de administratieve en financiële follow-up van alle bovengenoemde missies door de administratieve eenheden.

JOUW MISSIE

Je bent verantwoordelijk voor de installatie en de optimale en veilige werking van sanitaire, verwarmings-, ventilatie- en klimaatregelingsinstallaties in de gemeentelijke gebouwen.

JOUW VOORNAAMSTE TAKEN

• Kennisnemen van de werkplanning en de werkbon
• De aanvraag analyseren
• De werkplek en het materiaal voorbereiden
• Een risicoanalyse uitvoeren en het werkgebied beveiligen
• Storingen en pannes lokaliseren en diagnosticeren
• Ontwerpen, monteren, afstellen en in overeenstemming brengen van sanitaire, verwarmings-, ventilatie- en klimaatregelingsinstallaties
• Herstellingen en/of pechverhelpingen uitvoeren
• Zorgen voor het onderhoud van de installaties en apparaten
• Zorgen voor de reiniging en het onderhoud van daken, alsook voor kleine herstellingen
• Testen van installaties en apparaten na de interventie
• De werkbon aanvullen en de gebruikers informeren
• Het materiaal onderhouden en opbergen
• Onregelmatigheden melden en de werkbon doorgeven aan de hiërarchie
• In een beurtrol met alle arbeiders van de dienst een technische wachtdienst buiten de diensturen verzekeren

Profiel

• Je kunt zonder problemen een EPB-diagnose van een verwarmingssysteem stellen
• Je hebt een rijbewijs B
• Je kunt technische fiches / plannen lezen
• Je hebt goede kennis van apparatuur, toestellen en specifiek gereedschap eigen aan de functie, maar ook natuurlijk van verwarming, HVAC en sanitair
• Integriteit en professionaliteit maken deel uit van jou
• Je bent klant- en resultaatgericht en kunt gemakkelijk in teamverband werken
• Je levert altijd nauwkeurig en kwaliteitsvol werk
• Je bent flexibel ten opzichte van veranderingen
• Je bent goed tweetalig Frans-Nederlands (het bezit van een Selor-brevet is een pluspunt)
• Je kent de normen en veiligheidsprocedures

TOELATINGSVOORWAARDEN

• D – getuigschrift 2de graad secundair onderwijs
• Je hebt een rijbewijs B

* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

Taal

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur voltijds (37u30/week)
• Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijke verlofstelsel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
• Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
• Weddeschaal niveau D voltijds (min. 2.343 € bruto/maand et 2.530 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online

• Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• jouw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Bijlagen