Jeugdbeleidsmedewerker (M/V/X) niv. B voltijds (COD)
Bedrijfsdetails
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
Functie
Als jeugdbeleidsmedewerker en projectbeheerder ben ik verantwoordelijk voor de projecten die verband houden met mijn vakgebied en voor de coördinatie van de activiteiten die daarmee verband houden. Ik werk een algemene visie uit voor projecten die ik beheer, met bijzondere aandacht voor de opvolging van het budget en de planning. Ik coördineer alle actoren tijdens en na de uitvoering van het project, doe beroep op personen met de nodige ervaring uit mijn intern en/of extern netwerk, en werk in synergie met hen samen om de doelstellingen van het project te bereiken.
JOUW TAKEN
- Als jeugdbeleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van een sterk jeugdbeleid in Anderlecht. Je taken omvatten:
- Ontwikkelen,uitvoeren en evalueren van het jeugdbeleid in Anderlecht.
- Bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen en acties van het Cultuurbeleidsplan voor Jeugd.
- Ondersteunen van jeugdverenigingen en leiden van het jeugdplatform.
- Oprichten en coördineren van een Anderlechtse jeugdraad.
- Nieuwe projecten ontwikkelen en activiteiten organiseren voor kinderen en jongeren.
- Financiële en administratieve voorbereiding en opvolging van projecten.
- Nauw samenwerken met je collega projectmedewerker jeugd en stagiaires.
- Het beheer van het jeugdhuis delen met de collega projectmedewerker jeugd.
- Actief samenwerken met de Franstalige jeugddienst en andere gemeentediensten en lokale organisaties.
Profiel
JOUW PROFIEL
- Grondige kennis van het Brussels jeugdbeleid en jeugdwerk.
- Minimaal een bachelorsdiploma (pedagogisch diploma is een pluspunt).
- Minimaal 2 jaar werkervaring in groepsgericht jeugdwerk of maatschappelijk werk met jongeren.
- Beleidsmatig kunnen meedenken en doelstellingen omzetten in concrete acties.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
- Gestructureerd en ondernemend te werk gaan.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Frans.
- Vaardig in het gebruik van sociale media voor jeugdcommunicatie.
- Mensen en organisaties verbinden met jouw enthousiasme en energie.
- Je bent flexibel en bereid om avond- en weekendwerk te doen.
TOEGANGSVOORWAARDEN
Bachelorsdiploma (pedagogisch diploma is een pluspunt)
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
AANBOD EN VOORDELEN
- COD voltijds
- Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijke verlofstelsel
- Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
- Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
- Weddeschaal niveau B voltijds (min. 2.792 € bruto/maand et 3.086 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
- Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
- jouw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
Bijlagen
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
België