Infirmier.e - Niv.B - Mi-temps (M/F/X) - CDI

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Fonction

Niveau : B (Bachelier)

Service : PSE (Promotion de la Santé à l'école)

Département : Santé

Mission générale :

En tant que infirmier.e, je participe à la prévention, la surveillance et la promotion de la santé des enfants et élèves tant aux niveaux individuel que collectif.

Tâches et responsabilités principales :

• Informer les parents ;
• Apporter un soutien à la parentalité ;
• Promouvoir le projet de service et participer à son évolution ;
• Organiser et participer aux bilans de santé ;
• Recueillir les informations relatives à la Santé ;
• Constituer, actualiser et suivre les dossiers médico-scolaires dans le respect des délais ;
• Appliquer le schéma vaccinal de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec le PMS, les acteurs de l’école et les parents ;
• Réaliser des animations dans le cadre de la Santé ;
• Assurer le suivi infirmier des enfants nécessitant une intervention ponctuelle : analyser, évaluer et en référer aux personnes concernées ;
• Gérer les problèmes liés à la santé des enfants fréquentant les stages de vacances ;
• Faire des recommandations en lien avec la santé actuelle et future de l’enfant ;
• Appliquer les mesures de prophylaxie en cas de maladies infectieuses ;
• Gérer le stock des vaccins et des produits pharmaceutiques ;
• Rédiger des rapports ;
• Participer au PLANU communal (Division 2 PIM & PIPS)

Profil

Compétences comportementales :

AGIR AVEC INTEGRITE et PROFESSIONNALISME : J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

• J’utilise le matériel et les équipements en bon père de famille
• Je respecte et applique avec loyauté les règles, procédures, consignes et décisions
• Je respecte les règles de confidentialité et me conforme à la législation relative à la protection de la vie privée
• Par mon attitude professionnelle et ma présentation, je donne une image positive de mon administration

COOPERER : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

• J'apporte mon aide en cas de besoin
• Je participe activement au fonctionnement interne du milieu de travail (réunions, …)
• J’échange de l'information avec les collègues (pour connaître leur avis, écouter leurs propositions) en vue d'atteindre les objectifs fixés
• Je partage mon expertise

ETRE ORIENTE RESULTATS (pour soi et pour l'organisation) : Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.

• J'assume la responsabilité de mon propre travail
• J’effectue mon travail dans un souci de qualité
• Je développe mon efficience, ma polyvalence afin d'obtenir de meilleurs résultats
• Je surmonte les obstacles et reste déterminé(e)

Méthodologies/ procédures internes :

• Procédures internes de travail
• Projet de service
• Règles déontologiques

Aptitudes techniques :

• Diplôme d’infirmier
• Connaissances du développement de l’enfant
• Techniques des premiers secours
• Techniques de communication

Réglementations/ législations :

• Législation relative au secteur de la petite enfance.
• Recommandations et directives de l’ONE
• Règlement d’ordre intérieur de l’école
• Règlements communaux
• Décret relatif à la promotion de la santé à l’école

Applications bureautiques :

Word, Excel, Outlook, internet

Logiciels spécifiques

DOSMED

Conditions d'accès :

• Être en possession d'un diplôme de Bachelier/graduat infirmier

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Langue

Français

Offre

• Contrat à durée indéterminée ;
• Régime de travail : Mi-temps ;
• Horaire : 18h45/semaine ;
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant ;
• Barème de la fonction publique pour le niveau B ;
• Prime de bilinguisme (si possession Selor) ;
• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein ;
• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début ;
• Assurance hospitalisation ;
• Larges possibilités de formations ;
• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement) ;
• Possibilité d'effectuer du télétravail ;
• Chèques-repas de 5 euros par jour presté ;
• Pension complémentaire pour le personnel contractuel.

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

• Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler au département Santé d’Anderlecht dans une lettre et rajoutez votre CV
• Copie de votre diplôme de Bachelier

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Fichiers joints