Directeur / Directrice de crèche (M/F/X) - CR

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be.

Fonction

Niveau : A ou B4

Service : Crèches communales - Petite enfance

Département : Matières communautaires francophones

Mission générale :

  • Le directrice.eur de crèche communale contribue à la mise en œuvre de la stratégie de l’administration telle que définie par le pouvoir organisateur dans le respect des législations de l'ONE. Il/elle dirige les équipes et accueille les familles en vue de réaliser la mission et les objectifs (accueil de qualité et projet pédagogique) de la crèche.

Tâches et responsabilités principales :

  • Analyser et optimaliser le fonctionnement de la crèche (personnel et infrastructure)
  • Rapporter les besoins et les réalisations de la crèche au responsable hiérarchique
  • Élaborer, mettre en place et suivre le projet pédagogique en l'ajustant de manière continue
  • Diriger/coordonner la crèche
  • Fixer les objectifs collectifs et individuels
  • Évaluer les réalisations collectives et individuelles
  • Organiser le travail de son équipe et assurer une continuité des activités
  • Contrôler et assurer le respect des normes
  • Organiser et mener les entretiens/réunions
  • Communiquer les informations et mobiliser les équipes
  • Recruter/Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs
  • Rédiger des documents, rapports
  • Appliquer la politique de bien-être au travail en collaboration avec le SIPPT
  • Organiser les formations et journées pédagogiques

Profil

Compétences comportementales :

  • Agir avec professionnalisme et intégrité : Agir avec honnêteté et cohérence sur le plan personnel et professionnel. Agir aussi conformément aux attentes et aux valeurs de l'administration communale et aux exigences de la fonction.
  • Travailler orienté client :Avoir une attention particulière pour les besoins et souhaits des travailleurs et des personnes externes tout en essayant d'y parvenir de la manière la plus appropriée.
  • Travailler ensemble : Contribuer à un résultat ou objectif commun au niveau d'une équipe, un service, un département, une administration communale ou en collaboration avec des personnes externes. Tout en ayant un esprit d'équipe et en respectant les autres. L’intérêt collectif devra toujours primer sur l’intérêt personnel.
  • Diriger une équipe : Donner la direction et ligne de conduite à vos collaborateurs, motiver, encourager la collaboration et évaluer correctement les compétences de vos collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés.

Compétences techniques :

  • Connaissance de la Loi Communale, législation ONE, règles déontologiques
  • Connaissance des aspects psycho-pédagogiques du développement de l'enfant et notions psycho-sociales
  • Bambino
  • Office, mail, erh
  • Prise de parole en public
  • Rédaction de notes, rapports, courriers, procédures,…

Conditions d’accès :

  • Posséder impérativement un Master en l’une des orientations suivantes :
    • sciences psychologiques et/ou de l’éducation
    • ingénierie et action sociale
    • sciences de la santé publique
  • Minimum de 3 ans d’ancienneté dans le secteur de la petite enfance est un atout

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

Offre

  • Contrat de remplacement (environ 12 mois)
  • Régime de travail : temps plein ;
  • Horaire : 37h30/semaine;
  • Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;
  • Barème de la fonction publique pour le niveau A1 ou B4.
  • Prime de bilinguisme (si possession Selor);
  • Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;
  • Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Larges possibilités de formations;
  • Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement);

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

  • N'hésitez pas à postuler directement en ligne et envoyez-nous les documents suivants :
    • des conditions d’accès reprises ci-dessus,
    • du CV et de la lettre de motivation,
    • du diplôme selon le niveau recherché,
    • d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
    • d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

  • des conditions d’accès reprises ci-dessus,
  • du CV et de la lettre de motivation,
  • du diplôme selon le niveau recherché,
  • d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
  • d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Langue

  • Français (la détention du brevet Selor est un atout)

Publiée le:ven. 16 septembre 2022
Postulez jusqu'au:ven. 30 septembre 2022
Lieu: Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht

Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique

Téléphone:02 558 08 00
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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