Chargé.e de projets ‘Prévention et drogues embrigadement ‘ (F/H/X) niv. B à temps plein (CDI)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Anderlecht Prevention est composé d'une grande équipe multidisciplinaire: intervenants psycho sociaux, psychologues, criminologues, gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, éducateurs de rue, etc. (125 personnes). Il s'articule autour de 2 grands types d'axes: un axe transversal, compose de 2 cellules de soutien aux acteurs de terrain et de 4 axes au service du citoyen et l’asbl FEFA. Intrigue ? N’hésitez pas à découvrir notre vidéo sur : https://youtu.be/e-BblcmRp1k

Les finalités du département sont de renforcer les facteurs de protection de l’exclusion sociale, de la victimisation et de la délinquance. En mettant en place des projets de prévention sociale et de prévention situationnelle, nous essayons également d'améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie des citoyens. Le département accorde une attention particulière à tous les publics fragilises de la commune.

Axe Outreach d’Anderlecht Prevention : L'objectif de l'axe est d’aller vers les anderlechtois et de les soutenir pour qu’ils se sentent bien dans leur quartier, à la maison, à l'école, au travail, ... et de les accompagner à réaliser leur projet de vie de façon responsable et autonome. L'axe est compose de 3 pôles : Jeunesse, Accueil social de Quartier et Inclusion. Vous travaillerez pour le pôle Inclusion, au sein de la cellule assuétudes!

Le Pôle Inclusion accompagne les publics confrontés à des vulnérabilités majeures, telles qu’un parcours migratoire éprouvant, des difficultés d'intégration ou de séjour, des problématiques d'assuétudes, de logement précaire ou de sans-abrisme, dans une démarche d'orientation vers le futur, d'inclusion et/ou d'autonomisation. Elles incluent également la sensibilisation des publics et des professionnels aux thématiques traitées afin de promouvoir une société inclusive. Enfin, le Pôle Inclusion a pour mission de monitorer ces questions sur le territoire d’Anderlecht et d’identifier les problématiques sociales émergentes. #cellule relations interculturelle et primo-arrivants (CRIPA) #médiation interculturelle #sans abrisme #assuétudes

Fonction

VOTRE MISSION

La cellule assuétudes sensibilise aux risques liés à l’usage de drogue et aux comportements « addictifs » (jeux vidéos,…) en organisant des projets ou par un accompagnement psycho-social des consommateurs.

Dans le cadre d’un plan d’action global en réponse au deal de rue dans les quartiers d’Anderlecht, ce projet a pour objectif de renforcer la résilience et la maîtrise de soi des jeunes anderlechtois en renforçant les compétences psycho-sociales. Nous voulons également donner à leurs parents, enseignants et éducateurs des outils pour répondre aux signaux, aux questions et aux incertitudes par rapport aux problématiques liées aux drogues et deal.

VOS TACHES

• Appuyer les projets de sensibilisation existants au sein des écoles secondaires ;
• Diagnostic des besoins des écoles primaires ;
• Création et animation d’ateliers dans les écoles primaires néerlandophones et francophones (enfants, parents, professionnels) autour de la résilience et/ou la consommation et/ou l’embrigadement, en fonction des besoins et priorités (37 écoles fr, 23 écoles nl) ;
• Création d’un réseau spécifique de première ligne pour répondre à des questions des jeunes et des parents concernant l’usage de drogues et l’embrigadement dans des bandes ;
• Création des ateliers de formation pour mieux outiller les acteurs de terrain quant à la problématique des assuétudes et à l’embrigadement dans des bandes ;
• Evaluer les différentes initiatives et pérenniser les initiatives évaluées positivement

Profil

VOTRE PROFIL

• Vous êtes naturellement à l’écoute ? Vous savez faire preuve d’empathie, de bienveillance et d’assertivité vis-à-vis du public ? Vous savez créer un lien avec le public cible au travers du travail de groupe ?
• Vous êtes constamment à la recherche de collaboration
• Vous savez poser vos limites professionnelles et prendre du recul si besoin
• Vous possédez une réelle affinité avec des publics fragilisés et multiculturels notamment ?
• Vos amis vous décriraient comme quelqu’un de dynamique, de débrouillard, de communicatif, de polyvalent?
• Vous êtes un vrai teamplayer et vous savez vous intégrer dans un environnement flexible et changeant ?
• Atouts : si vous êtes bilingue Français-Néerlandais, que vous maîtrisez d’autres langues et/ou si vous connaissez le réseau associatif bruxellois notamment.

Si vous avez répondu « OUI » à nos questions, n’hésitez pas à postuler directement en ligne !

CONDITIONS D’ACCES

• Diplôme exigé : Bachelier avec une orientation pédagogique ou sociale (assistant social, assistant en psychologie, etc…)
• Être en possession d'un extrait du casier judiciaire récent - modèle 2

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Offre

OFFRE ET AVANTAGES

• CDI à temps plein
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Pension complémentaire pour le personnel contractuel
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau B (min. 2792 brut/mois et 3087 € brut/mois avec 5 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez directement en ligne https://www.anderlecht.be/fr/emploi

Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre de motivation et envoyez-nous:

• Votre CV
• Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond votre diplôme* ou certificat ?

• Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
• Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
• Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
• Niveau E : aucun certificat n'est requis

Fichiers joints