Chargé de projet « serious game haine en ligne » niv. A1 ou B1 (f/h/x) (contrat subsidié)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent notamment au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Fonction

TA MISSION

Tu dépends directement du pôle Jeunesse (axe Outreach), composé d’un coordinateur, d’une autre chargée de projets et de 8 éducateurs de rue qui travaillent avec les jeunes âgés de 10 à 25 ans et leur entourage. Le pôle met en place du zonage pour aller à leur rencontre, des ateliers pour les sensibiliser à diverses thématiques (citoyenneté, sens critique...) ou encore des suivis individuels et des projets spécifiques pour travailler leurs compétences et leur permettre de se développer. Le pôle jeunesse s’attache, en outre, à créer du lien entre les jeunes, les associations et la commune. Il accorde une attention particulière aux jeunes ayant des difficultés à se retrouver dans l’offre classique de loisirs (mouvements de jeunesse, asbl, clubs de sport...) et/ou aux jeunes au parcours houleux.

TES TACHES

• L’étude et définition des besoins
• La recherche de financements et de partenaires éventuels
• La création et (co)animation d’ateliers en milieu scolaire
• La supervision de la création du jeu (organisation de réunions de suivi…)
• L’organisation d’une phase test
• La (Co)création d’un guide pédagogique
• La promotion de l’outil
• L’élaboration et animation d’une formation à destination des professionnels
• L’évaluation du projet

Profil

TON PROFIL

• Connaissances et/ou intérêt marqué pour la problématique de la haine en ligne (cyberharcèlement, discours de haine…)
• Connaissances des outils de communication 2.0
• Connaissances de base de l’outil informatique (suite office)
• Expérience pertinente et réussie en gestion de projets (tu sais mettre en oeuvre un projet de son développement à son évaluation)
• Capacité à communiquer ainsi qu’à animer un groupe
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à travailler de manière autonome
• Capacité à s’adapter à tout type de public et plus particulièrement, forte envie de travailler avec un public jeune
• Disponibilité et flexibilité
• Sens de la collaboration
• Esprit d'initiative et créativité
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Ouverture à la diversité culturelle
• S’exprimer en français aussi bien à l’oral et à l’écrit. Tu as aussi une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (la détention du brevet Travaillerpour est un atout). La connaissance de toute autre langue est un atout.
• Une expérience dans le secteur social est considérée comme un plus.

CONDITIONS D’ACCÈS

• Diplôme de master ou de bachelier à orientation sociale (sciences sociales, psychologie, droit, communication…). En cas de diplôme de bachelier, une expérience pertinente d’un an est exigée.

*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Offre

OFFRE ET AVANTAGES

• Contrat de remplacement à temps-plein (contrat subsidié)
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé et de toutes les années d’expérience dans le secteur public)
• Échelle barémique niveau A1 temps plein (min. 3.761 € brut/mois et 4.172 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)- Echelle barémique niveau B1 plein-temps (min. 2792 brut/mois et 3087 € brut/mois avec 5 ans d'expérience)

• Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
• Ton CV
• Copie de ton diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?

• Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
• Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
• Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
• Niveau E : aucun certificat n'est requis

Fichiers joints