Inspecteur.rice en urbanisme (m/f/x) niv. B à temps plein (CDI)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent notamment au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

L’objectif du Département du Développement de la Ville est de contribuer de manière proactive à l'amélioration de la qualité de la vie en ville et de veiller au bon développement territorial de la commune au sein de la région, du point de vue de l'économie, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture et du patrimoine. Les activités du Département résultent essentiellement de l’application des dispositions légales et réglementaires portant sur ces matières et de leur contrôle, mais aussi de la mise en œuvre de la politique communale qui s’y rapporte.

Fonction

VOTRE MISSION

En tant qu’inspecteur en urbanisme motivé, vous participez à l’élaboration d’une « task force » de contrôle et de taxation qui « traque » les infractions nuisibles au bon aménagement du Développement de la Ville en matière d’urbanisme, d’environnement et de développement économique.

Concrètement ? Vous veillez à faire appliquer les divers règlements communaux mais aussi rechercher/constater les infractions urbanistiques et environnementales, à vérifier la conformité de bâtiments et/ou le respect des permis d’environnement et réalisez le comptage, l'inventaire, la détermination et l'inspection des éléments pouvant faire l'objet d'une taxe.

VOS TACHES

• Inspecter et taxer les établissements Horeca
• Elaborer et mettre à jour un cadastre des biens susceptibles de causer des nuisances
• Encoder de façon claire, précise et complète les informations via le programme ad hoc afin d’assurer le suivi des dossiers
• Réaliser des visites et contrôles et être capable de verbaliser
• Réaliser des reportages photographiques
• Établir et maintenir des contacts avec les autres services. (Horeca, hygiène, DIRL, police, taxes et prévention)
• Travailler en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique
• Assurer le contact et la prise de rendez-vous avec les propriétaires/locataires/exploitants afin d'assurer le contrôle et l'inspection des lieux ayant fait l'objet d'un permis ou d’une autorisation
• Fournir des renseignements utiles pour le traitement des dossiers contentieux
• Exécuter de manière autonome les tâches confiées par le responsable hiérarchique et l’informer des mesures prises
• Se tenir au courant de l'évolution des lois, arrêtés et règlements relatifs aux matières traitées

Profil

• Vous êtes de nature ouverte et curieuse : ouvert à de nouvelles idées, opinions et face aux changements
• Vous êtes prêt à t’adapter aux nouvelles procédures, méthodes et changements de tâches et disposé à prendre en charge des tâches qui ne font pas nécessairement partie de vos tâches initiales si besoin
• Vous êtes flexible et prêt à t’adapter et à faire des compromis facilement
• Vous êtes ouvert aux idées et aux méthodes des autres et aucun problème pour toi de les intégrer à ta façon de travailler si besoin
• Vous savez garder votre calme en toute situation, vous êtes une force tranquille !
• Vous avez de bonnes connaissances techniques en matière d'urbanisme et/ou d’environnement mais aussi du fonctionnement d'un service public
• Comparer les situations de droit aux situations de fait ? Aucun souci pour vous !
• Vous savez aisément lire un plan et calculer des surfaces
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique
• Vous êtes bilingue Français-Néerlandais (la détention du brevet Selor est un atout) + vous avez une bonne expression écrite et orale claire envers le public dans les deux langues
• Et , cerise sur le gâteau, vous bénéficiez de bonnes connaissances de Teams, Nova ou Saphir ? Ceci est un réel atout pour nous !

CONDITIONS D’ACCÈS

• Diplôme de l'Enseignement Supérieur de type court (Bachelier, Graduat) en urbanisme, en gestion de l'environnement, en construction ou à orientation technique

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Offre

• CDI à temps plein
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau B (min. 2792 brut/mois et 3087 € brut/mois avec 5 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en ligne sur notre site web https://www.anderlecht.be/fr/emploi

Racontez-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre de motivation et envoyez-nous:

• Votre CV
• Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?

• Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
• Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
• Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
• Niveau E : aucun certificat n'est requis

Fichiers joints