Chargé de projet ‘orientation vers le futur – CONEX’ (F/H/X) niv. A1 à temps plein (CDI subsidié)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent notamment au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Anderlecht Prévention est un grand service multidisciplinaire, composé d'assistants sociaux, psychologues, criminologues, gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, et autres (125 travailleurs). Il s'articule autour de 2 grands types d'axes : un axe transversal, composé de 2 cellules de soutien aux acteurs de terrain et de 4 axes au service du citoyen.

Toujours proche du citoyen avec une approche intégrale, multidisciplinaire et en partenariat, Anderlecht Prévention vise à renforcer les facteurs de protection de l’exclusion sociale, de la victimisation et de la délinquance. En mettant en place des projets de prévention sociale et de prévention situationnelle, nous essayons également d'améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie des citoyens. Le Département Prévention porte une attention particulière aux publics fragilisés. Découvrez notre vidéo sur : https://youtu.be/e-BblcmRp1k

Pôle Inclusion (axe Outreach)

Le pôle inclusion vise à soutenir des publics présentant des vulnérabilités spécifiques (parcours migratoire difficile, problèmes d'intégration, de séjour, ...) dans l'orientation vers le futur, l'inclusion et/ou l'autonomisation avec les réseaux associatifs et les institutions partenaires.

Le pôle est composé de deux cellules :

  • « Vie Précaire » : équipe multidisciplinaire (infirmière, psychologue, travailleur social de rue) qui vont vers (outreach) les personnes les plus vulnérables, en demande de soutien psycho-social en rue, squat, … Les travailleurs accompagnent ces personnes en vue d’une amélioration de leurs conditions de vie et une projection vers un futur plus stable.
  • « CRIPA » (Cellule Relations Interculturelles et Primo-Arrivants) : équipe de médiateurs interculturels qui visent à renforcer les liens entre les publics primo-arrivants et les institutions et les associations susceptibles de les soutenir, notamment via un soutien socio-administratif et la mise en place de projets spécifiques.

Fonction

TA MISSION

En tant que chargé.e de projet, au sein du Pôle inclusion, je suis en charge des projets liés à mon domaine d’expertise « CONEX » et de la coordination des activités liées à ces derniers. Je développe une vision globale des projets que je mène en ayant une attention toute particulière sur le suivi administratif du budget et du planning. Coordonnant tous les acteurs pendant et après la réalisation du projet, je fais appel aux personnes ressources, développe mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles afin d’atteindre les objectifs des projets. Tu trouveras plus d’informations sur CONEX Fedasil ici https://www.fedasil.be/fr/conex-un-reseau-de-partenaires et comment s’articule ta mission autour de ce projet à Anderlecht ici (CONEX à Anderlecht)

TES TACHES

  • Tu participes aux différentes réunions organisées par FEDASIL sur le sujet et représentes Anderlecht au sein du réseau. Tu développes un réseau local, régional, fédéral voire même international.
  • Tu assures le suivi administratif du projet et t’assures du rapportage auprès du pouvoir subsidiant.
  • Tu adaptes la stratégie du projet CONEX en fonction des observations et problèmes rencontrés, en accord avec FEDASIL et les collègues.
  • Tu te charges également d’organiser des réunions avec des partenaires clés.
  • Tu coordonnes le suivi des dossiers « orientation vers le futur » et veille à la qualité des suivis. Tu gardes un œil sur les dossiers individuels, tu les analyses et tu établis des relais cohérents pour le meilleur accompagnement possible.
  • Tu n’hésites pas à aller vers le public-cible et les partenaires en lien avec le public-cible.
  • Tu organises des intervisions/supervisions avec l’équipe Inclusion ainsi que les partenaires du terrain
  • Tu présentes et représentes la fonction et la philosophie “orientation vers le futur” auprès des partenaires

Profil

TON PROFIL

  • Tu aimes travailler avec les autres à la réalisation d’objectifs communs et qui touchent un public spécifique.
  • Tu crées facilement des contacts et aimes développer ton réseau ? Tu noues des liens professionnels avec les personnes susceptibles de t’aider à atteindre tes objectifs et à créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.
  • Tu as une expérience probante en gestion de projets.
  • Tu aimes analyser, vois toujours des pistes d’amélioration ?
  • Tu travailles de façon méthodique et structurée ? On parle de toi comme une personne organisée ?
  • Tu es respectueux
  • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Tu t’exprimes aussi bien à l’oral et à l’écrit. Tu as une connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de toute autre langue est un atout.
  • Tu maîtrises les outils informatiques (Suite Office ; mail…).
  • Tu es intègre et professionnel en toute circonstance.

CONDITIONS D’ACCES

  • Diplôme de master et fortement intéressé à la thématique de la migration
  • Extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (contact avec mineurs)

*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Offre

OFFRE ET AVANTAGES

  • CDI à temps plein lié à un subside
  • Possibilité de formation continue sur le terrain
  • Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
  • Régime de congés attrayant
  • Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
  • Echelle barémique niveau A1 temps plein (min. 3.761 € brut/mois et 4.172 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)

Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne

  • Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
  • Ton CV
  • Copie de ton diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

  • des conditions d’accès reprises ci-dessus,
  • du CV et de la lettre de motivation,
  • du diplôme selon le niveau recherché,
  • d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
  • d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?

  • Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
  • Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
  • Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
  • Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
  • Niveau E : aucun certificat n'est requis

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Fichiers joints

Publiée le:mar. 9 juillet 2024
Postulez jusqu'au:dim. 28 juillet 2024
Lieu: Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht

Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique

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