Directeur de crèche - niv B4 ou A1 (cdi) (m/f/x)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

La mission du service Petite Enfance (département Matières Communautaires francophones) est de répondre aux besoins de la population anderlechtoise au niveau de l'accueil de la petite enfance (0-3 ans) tout en se conformant

à la politique de la « petite enfance » en vigueur au sein de la commune et plus largement de la région.

Fonction

Tu contribues à la mise en œuvre de la stratégie de l’administration telle que définie par le pouvoir organisateur dans le respect des législations de l'ONE. Tu diriges et coordonnes les équipes et accueille les familles en vue de réaliser la mission et les objectifs (accueil de qualité et projet pédagogique) de la crèche.

TES TACHES

  • Analyser et optimaliser le fonctionnement de la crèche (personnel et infrastructure)
  • Rapporter les besoins et les réalisations de la crèche au responsable hiérarchique
  • Élaborer, mettre en place et suivre le projet pédagogique en l'ajustant de manière continue
  • Diriger/coordonner la crèche
  • Fixer les objectifs collectifs et individuels
  • Évaluer les réalisations collectives et individuelles
  • Organiser le travail de son équipe et assurer une continuité des activités
  • Contrôler et assurer le respect des normes
  • Organiser et mener les entretiens/réunions
  • Communiquer les informations et mobiliser les équipes
  • Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs
  • Rédiger des documents, rapports
  • Appliquer la politique de bien-être au travail en collaboration avec le SIPPT
  • Organiser les formations et journées pédagogiques

Profil

  • L’intégrité et le professionnalisme font partie intégrante de toi
  • Tu es orienté « client » et aimes travailler en équipe
  • Tu es un as pour diriger et coacher une équipe
  • Tu connais la Loi Communale, la législation ONE et les règles déontologiques
  • Tu connais les aspects psychopédagogiques du développement de l'enfant et notions psycho-sociales
  • Connaissances IT : BeKid, Office, mail, erh
  • Tu sais rédiger de notes, rapports, courriers, procédures,…
  • Une expérience pertinente dans le secteur de la petite enfance et dans un poste similaire constitue un réel atout

Conditions d'accès :

  • Posséder impérativement un Master et ou un Bachelier en l’une des orientations suivantes :
    • sciences psychologiques et/ou de l’éducation
    • ingénierie et action sociale
    • sciences de la santé publique
    • sage-femme, soins infirmiers, assistante sociale, psychomotricité

*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Langue

Offre

→ Contrat à durée indéterminée (37h30/semaine)

→ Possibilité de formation continue sur le terrain

→ Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …

→ Régime de congé attrayant

→ Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)

→ Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)

→ Echelle barémique niveau B4 (min. 3568 brut/mois et 4019 € brut/mois avec 5 ans d'expérience) ou A1 (min. 3761,35 brut/mois et 4172,88€ brut/mois avec 5 ans d'expérience)

Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne

  • Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous ton CV + une copie de ton diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

  • des conditions d’accès reprises ci-dessus,
  • du CV et de la lettre de motivation,
  • du diplôme selon le niveau recherché,
  • d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
  • d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?

  • Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
  • Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
  • Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
  • Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESDD) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
  • Niveau E : aucun certificat n'est requis

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Publiée le:mar. 28 mai 2024
Postulez jusqu'au:dim. 16 juin 2024
Lieu: Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht

Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique

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