Speelpleinencoördinator (M/V/X) niv. B voltijds (gesubsidieerd COD)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... U vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.

De dienst Nederlandstalig onderwijs zorgt voor een kwalitatieve opvang van de kinderen en biedt bijstand aan het onderwijzend personeel en kinderbegeleiders.

Functie

De hoofddoelstelling van deze functie is om kwaliteitsvolle speelpleinen te organiseren tijdens de schoolvakanties van het Nederlandstalig onderwijs.

VOORNAAMSTE TAKEN

• Rekrutering van animatoren;
• Opmaken van dossiers mbt organisatie van speelpleinwerking ter goedkeuring van college
• Indienen subsidieaanvragen en opmaken van rapporten
• Opmaken, updaten en opvolgen van procedures, draaiboeken en fiches voor de vakantiewerking
• De verschillende speelpleinen en hun teams coachen en ondersteunen;
• Afspraken met diverse organisaties en medewerkers inzake administratieve, logistieke en inhoudelijke samenwerking (VGC, OCB, schooldirecties, hoofdmonitoren, logistiek personeel, partnerorganisaties);
• Organiseren van leuke uitstappen en activiteiten van partnerorganisaties op de speelpleinen;
• Materiaal- en budgetbeheer;

• Zorgen voor logistieke ondersteuning van de speelpleinen;
• De kwaliteit en de veiligheid op de speelpleinen garanderen

NB: De lijst is niet beperkend en wordt steeds aangepast aan nieuwe evoluties en organisatorische accenten binnen de gemeente

Profiel

• Je hebt ervaring in het jeugdwerk en ‘ademt’ speelpleinen
• Je bent sociaal, je bent een goede bemiddelaar en je hecht veel belang aan teamgeest, klantgerichtheid en het goede imago van het bestuur;
• Je hebt uitstekende luistervaardigheden en bent zeer communicatief. Je bent in staat om boodschappen duidelijk over te brengen in functie van je publiek, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kan verantwoordelijkheid nemen en bent assertief
• Je kan zelfstandig werken en sturend optreden;
• Je kan praktisch handelen en beleidsmatig denken combineren;
• Je bent een organisatie- en planningstalent;
• Je hebt een hart voor kinderen;
• Je erkent en omarmt diversiteit;
• Je behandelt anderen neutraal en respectvol;
• Je bent flexibel en creatief ingesteld;
• Je handelt professioneel en integer;

TOELATINGSVOORWAARDEN

B – Bachelorsdiploma

Aanbod

• Gesubsidieerd COD voltijds
• Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijke verlofstelsel
• Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
• Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector en de jaren gepresteerd in overheidsdienst worden volledig in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit)
• Weddeschaal niveau B voltijds (min. 2962 € bruto/maand et 3275 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Houdt u van uitdagingen, en wenst u een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online

https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling

• Vertel ons in een brief waarom u graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• uw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

DIVERSITEIT

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

Bijlagen