Energie Coördinator (m/v/x) niv. A4 voltijds (COD)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.

De functie maakt deel uit van het departement “Gebouwen en Huisvesting” en meer bepaald de dienst “Gebouwen”, die met name belast is met: het beheer van alle onroerende goederen die eigendom zijn van de gemeente of privéeigendommen die door de gemeentelijke diensten worden gehuurd en gebruikt; de uitvoering van alle vastgoedoperaties (verkoop, aankoop, onteigening, recht van opstal en van erfpacht) voor de gemeente; de bouw, de renovatie en het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuren, zowel door externe bedrijven als in eigen beheer, en de administratieve en financiële opvolging van alle voornoemde opdrachten door de administratieve cellen.

Functie

JOUW MISSIE

• Jouw rol is tweeledig:
  • Je draagt bij tot het beheer van alle gemeentelijke of gehuurde onroerende goederen, d.w.z. de bouw, de renovatie en/of het onderhoud van gemeentelijke infrastructuren.
  • Je draagt bij tot de uitvoering van het "PLAGE"-programma (Plan voor Lokale Actie voor het Gebruik van Energie). Hiervoor stel je een Energieteam samen en verzamel je de belangrijkste spelers rond jou om de energieprestatie van de gebouwen te verbeteren, een energieboekhouding in te voeren maar ook om de gebruikers te sensibiliseren.

JOUW TAKEN

Terwijl je leiding geeft aan de energieassistent die rechtstreeks aan jou rapporteert, zijn je taken :

• Het PLAGE-programma en andere projecten in verband met rationeel energieverbruik in de gemeentelijke gebouwen uitvoeren
• Analyseren van de behoeften en uitvoeren van voorstudies
• Ontwerpen en realiseren van diverse studies en projecten
• Opstellen van bestekken
• Voorbereiden van dossiers inzake aanbesteding en gunning van overheidsopdrachten
• Werken uitvoeren en de voortgang ervan controleren
• Instaan voor de operationele en technische opvolging van de werf
• Instaan voor de administratieve en financiële opvolging van de dossiers
• Overeenkomstig de bestekken, de uitvoering van werken toevertrouwd aan derden controleren
• Regelmatig verslag uitbrengen aan de verantwoordelijke van de dienst
• Deelnemen aan interne en externe vergaderingen
• De werkmethoden beheren en voorstellen ter verbetering formuleren
• Opvolgen van de reglementaire evoluties en nieuwe wijzigingen implementeren
• Bijdragen tot de uitwerking van de jaarlijkse en meerjarenbegroting en de begrotingsramingen

Profiel

JOUW PROFIEL

• Heb je een zeer goede kennis van hernieuwbare technologieën en EPB-certificering voor gebouwen?
• Kun je een team leiden?
• Kun je technische documenten ontwerpen, lezen en analyseren?
• Heb je een zeer goede kennis van de technische installaties van gebouwen?
• Ben je integer, professioneel, georganiseerd en klantgericht?
• Draag je graag op een efficiënte manier bij tot een doel?
• Ben je nieuwsgierig, wil je graag dingen begrijpen en analyseren en verleg je voortdurend je grenzen om een eventueel probleem op te lossen?
• Ben je goed tweetalig Frans-Nederlands (het bezit van het Selor-brevet is een pluspunt)?
• Heb je een goede kennis van het arbeidsreglement en de wetgeving in verband met het beroep? Als je op deze vragen “ja” hebt geantwoord, ben jij ONZE kandidaat!

TOELATINGSVOORWAARDEN

• In het bezit zijn van een masterdiploma ingenieur met oriëntatie techniek/gebouwen, of in verband met de functie.

* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

Aanbod

AANBOD EN VOORDELEN

• COD voltijds (37u30/week)
• Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
• Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijk verlofstelsel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
• Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector) → Weddeschaal niveau A4 (min. 4157 bruto/maand en 4725 € bruto/maand met 5 jaar ervaring)

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online

https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling

• Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• jouw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef