Gestionnaire immobilier technique / Conducteur de chantiers (M/F/X) niv A ou B

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be.

Fonction

Niveau : A (Master) ou B (Bachelier)

Service : Service d’études

Département : Bâtiments et Logements

Mission générale :

En tant que Gestionnaire immobilier/Conducteur de chantiers, vous contribuez à la gestion quotidienne, optimale et proactive de tous les biens immobiliers communaux ou ceux pris en location, à savoir la construction, la rénovation et/ou l'entretien des infrastructures communales.

Tâches et responsabilités principales :

  • Analyser les besoins et faire des études préliminaires
  • Concevoir et réaliser des études et des projets
  • Établir des cahiers de charges
  • Préparer les dossiers d'adjudication et d'attribution de marchés publics
  • Mettre en œuvre et contrôler l'avancement des travaux
  • Assurer le suivi opérationnel et technique du chantier
  • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
  • Contrôler, dans le respect du cahier des charges, l'exécution des travaux et services confiés à des tiers
  • Rapporter régulièrement au responsable du service
  • Participer à des réunions, internes et externes
  • Gérer les méthodes de travail et formuler des propositions d'amélioration (procédures et autres)
  • Suivre les évolutions réglementaires et implémenter les nouvelles modifications
  • Participer à l'élaboration des budgets annuels, pluriannuels et des prévisions budgétaires

Profil

Compétences comportementales :

  • Agir avec professionnalisme et intégrité : Agir avec honnêteté et cohérence sur le plan personnel et professionnel. Agir aussi conformément aux attentes et aux valeurs de l'administration communale et aux exigences de la fonction.
  • Travailler orienté client : Avoir une attention particulière pour les besoins et souhaits des travailleurs et des personnes externes tout en essayant d'y parvenir de la manière la plus appropriée.
  • Travailler orienté résultats : Montrer son engagement, sa volonté, son ambition en prenant les actions et initiatives nécessaires tout en assumant la pleine responsabilité afin de tendre vers un/des objectif(s) et un/des résultat(s).
  • Travailler ensemble : Contribuer à un résultat ou objectif commun au niveau d'une équipe, un service, un département, une administration communale ou en collaboration avec des personnes externes. Tout en ayant un esprit d'équipe et en respectant les autres. L’intérêt collectif devra toujours primer sur l’intérêt personnel.
  • Analyser : Obtenir les informations sur les causes et effets, en recherchant efficacement les informations complémentaires pertinentes et en gardant un avis critique et rationnel.
  • Se développer et s’améliorer constamment : Améliorer constamment son propre fonctionnement en accord avec celui du service/département en intégrant de nouvelles informations, en les traitant efficacement et les appliquant de manière effective.
  • Planifier et organiser : Présenter une approche structurée sur base des objectifs à atteindre dans le respect des priorités et des délais fixés.
  • Travailler sur la résolution de problèmes : Rechercher des alternatives, identifier et comprendre un problème sous tous ses différents aspects, proposer une solution adéquate, chercher des alternatives et implémenter la solution.

Compétences techniques :

  • Connaissance du fonctionnement d'un service public technique
  • Connaissance et respect des normes et procédures de sécurité
  • Connaissance de la loi communale et de la loi sur les marchés publics
  • Faculté de conceptualisation
  • Capacité rédactionnelle dans les deux langues nationales
  • Bonne communication orale
  • Capacité à assurer le suivi financier des dossier
  • Sensibilité à la problématique environnementale
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance approfondie de la technique du bâtiment

Conditions d’accès :

  • Être en possession d’un Master ou un Bachelier orienté technique/bâtiments etc. ou en lien avec le poste
  • Bilingue NL FR (la détention du brevet Selor est un atout)
  • Une 1ère expérience confirmée dans un poste similaire est un atout
  • Être en possession d’un permis B

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

Offre

  • Contrat de remplacement ;
  • Régime de travail : Temps plein ;
  • Horaire : 37h30/semaine;
  • Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;
  • Barème de la fonction publique pour le niveau A ou B (selon votre diplôme) ;
  • Prime de bilinguisme (si possession Selor);
  • Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;
  • Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Larges possibilités de formations;
  • Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement);
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Chèques-repas

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

  • Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler au département Bâtiments et Logements d’Anderlecht dans une lettre et rajoutez votre CV
  • Copie de votre diplôme de Master ou Bachelier

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

  • des conditions d’accès reprises ci-dessus,
  • du CV et de la lettre de motivation,
  • du diplôme selon le niveau recherché,
  • d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
  • d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Langue

  • Bilingue Néerlandais-Français (la détention du brevet Selor est un atout)

Publiée le:mer. 21 septembre 2022
Postulez jusqu'au:lun. 10 octobre 2022
Lieu: Anderlecht
Administration Communale d'Anderlecht

Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique

Téléphone:02 558 08 00
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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