Agent constatateur (F/H/X) niv. C à temps plein (CR)

La société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois : travaux publics, propreté, guichets population ... Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Fonction

VOTRE MISSION

Vous êtes chargé de constater et, si nécessaire, de prévenir les incivilités relatives à la propreté, la sécurité et la tranquillité publique, ainsi que les infractions arrêt/stationnement rencontrées sur le territoire communal. Par votre action, vous contribuez quotidiennement à l’amélioration du cadre de vie de la commune.

VOS TACHES

• Effectuer des patrouilles sur l'espace public
• Veiller au respect des règlements communaux, applicables à la fonction, sur l'espace public et rappeler les règles en vigueur afin de prévenir les incivilités et les délits
• Constater les infractions au règlement général de police et aux autres règlements communaux applicables à la fonction, prévoyant la possibilité d’infliger des amendes administratives sur le terrain
• Interpeler toute personne commettant une infraction, les identifier (sans l’usage de la contrainte), les sensibiliser et/ou les sanctionner
• Rédiger et transmettre les constats
• Communiquer les informations pertinentes à la hiérarchie
• Développer son expertise à travers des formations continuées
• Participation aux actions préventives/répressives ciblées éventuellement en collaboration avec des partenaires (Police, propreté,…)

NB: les tâches principales décrites peuvent évoluer selon les besoins du service. La liste n’est, par conséquent, pas exhaustive.

Profil

• Maîtrise du français et du néerlandais (brevet Travaillerpour = atout). Communication claire et assertive (orale et écrite).
• Être en possession de l’attestation de réussite de la formation « Sanctions Administratives Communales (SAC) pour Agent constatateur » est un atout.
• Comportement professionnel, intègre et orienté service.
• Recherche d’informations pertinente avec esprit critique.
• Collaboration efficace pour atteindre des objectifs communs.
• Travail précis, soigné et orienté qualité.
• Adaptation rapide aux changements, imprévus et interlocuteurs variés.
• Application correcte du cadre légal : règlement de travail, législation SAC, Code de la route, règlement de police, règlements communaux.
• Utilisation efficace des outils digitaux : LibreOffice, Outlook, intranet, internet, eRH.
• Maîtrise des logiciels métiers : Eforms2, Infodoc.
• Utilisation des équipements professionnels : GSM, PDA, uniforme, badge.
• Rédaction de rapports, constats et emails structurés.
• Observation, analyse et signalement précis des situations.
• Gestion des conflits via écoute active.
• Application des gestes de premiers secours lorsque nécessaire.

CONDITIONS D’ACCES

CESS – niv C

Offre

• Contrat de remplacement à temps-plein (37h30/semaine)
• Horaire variable du lundi au dimanche sur des périodes s’étendant de 7H00 à 22H00. Les prestations sont de 7H30 par jour. Travail 1 week-end (samedi et dimanche) sur 2, avec dans ce cas repos fixé le vendredi qui précède et le lundi qui suit.
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Pension complémentaire pour le personnel contractuel
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau C temps plein (min. 2567 brut/mois et 2849 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postulez directement en ligne https://www.anderlecht.be/fr/emploi

Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoyez- nous :

• Votre CV
• Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond votre diplôme* ou certificat ?

• Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
• Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
• Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
• Niveau E : aucun certificat n'est requis

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone . Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Fichiers joints