Conseiller en prévention niveau 1 (F/H/X) (CDI)
La société
L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent notamment au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be
Fonction
TA MISSION
Sous la supervision de la responsable SIPPT, tu assistes l'administration communale, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans la mise en application de la politique de bien-être au travail dans le respect des prescriptions légales. Tu insuffles une culture de bien-être au travail au sein de l’administration. Tu intègres une équipe de 4 personnes motivées.
TES TACHES
Avec tes super collègues, vous vous répartissez les tâches suivantes :
- Exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail
- Examiner les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques
- Effectuer au moins une fois par an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail
- Procéder à une enquête à l’occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail
- Procéder ou faire procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et le code
- Effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs
- Prendre connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent
- Tenir à jour la documentation
- Prendre en cas de situation d’urgence et d’impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances
- Exécuter les tâches par l’employeur pour prévenir la répétition d’accidents du travail graves
- Prendre connaissance des composantes qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au travail
- Établir les rapports mensuels et le rapport annuel ainsi que les fiches d’accident du travail ou remplir le formulaire de déclaration d’accident du travail
- Établir les documents, les compléter et les viser lors du choix, de l’achat, de l’utilisation et de l’entretien des équipements de travail et des EPI
- Conserver les notifications qui, en application de la loi et du code, doivent être adressées à l’autorité
- Donner un avis sur les différents thèmes du code sur le bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers
- Participer à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures internes d’urgence et à l’organisation des premiers secours.
- Assurer le secrétariat du CCB
- Être à la disposition des personnes présentes dans l’administration pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation du bien-être au travail
- Après une période d’intégration, tu es susceptible de remplacer la responsable en cas d’absences, congés etc.
A NOTER: les tâches principales décrites peuvent évoluer selon les besoins du service. La liste n’est, par conséquent, pas exhaustive.
Profil
TON PROFIL
- La réglementation relative au bien-être au travail n’a plus de secret pour toi
- L’intégrité et le professionnalisme font partie de toi
- Tu es orienté client et résultats et aime te développer sans cesse
- Travailler dans un groupe te motive!
- Tu sais et tu aimes rechercher efficacement des informations complémentaires. Tu sais analyser et trouver les solutions les plus adéquates si besoin
- Tu identifies les opportunités et proposes/ou entreprends des actions de ta propre initiative.
- Tu es bilingue Néerlandais-Français (la détention du brevet Travaillerpour est un atout)
- Tu es l’aise avec Word, Excel, Outlook et Libre Office
- Tu sais rédiger des rapports et des notes
- Tu sais transmettre clairement un message et aime prendre la parole en public
CONDITIONS D’ACCES
- Être en possession d'un diplôme de Master
- Disposer de la formation conseiller en prévention niveau 1
*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.
** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)
NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)
Offre
OFFRE ET AVANTAGES
- CDI à temps plein
- Possibilité de formation continue sur le terrain
- Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
- Régime de congé attrayant
- Assurance hospitalisation collective, fond de pension, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
- Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
- Échelle barémique niveau A4 temps plein (min. 4157 € brut/mois et 4724 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
- Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
- Ton CV
- Copie de ton diplôme
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Procédure de sélection :
La sélection se fait sur base :
- des conditions d’accès reprises ci-dessus,
- du CV et de la lettre de motivation,
- du diplôme selon le niveau recherché,
- d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
- d’éventuelle épreuve écrite ou pratique
A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?
- Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
- Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
- Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
- Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
- Niveau E : aucun certificat n'est requis
Diversité :
La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Fichiers joints
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
Belgique